陆一然和陈宇两个笑得前俯后仰，杨蔚气得狠狠戳了一块盘子里刚刚从日本空运送来的太秋柿。

　　虽然是柿子，但这玩意儿吃起来的口感和味道却更像是梨子和蜜瓜，树上熟后采摘下空运到海城，身价翻了不止一倍。杨蔚怀孕之后嘴特别刁钻，不是要吃蜜瓜味的柿子，就是要吃桃子味的西瓜，葡萄味的桃子。

　　陆一然从前不认识，刚毕业的时候有一次跟着上司去拜访一位日本客户，上司就让她去水果店买了一盒太秋柿，那时候国内还没有成功引种成功，价格贵得离谱，陆一然忍不住吐槽，这日本人也太奇怪了，要吃蜜瓜的味道为什么不干脆吃蜜瓜？

　　“这你就不懂了，有钱人吃的东西怎么能跟你一样平平无奇？他们就是喜欢‘通感’，方叫境界。这吃的不是水果，是独特，是格调，是身份的象征。”陈宇说道。

　　到后来陆一然自己也喜欢上了这种蜜瓜梨子味的柿子。

　　“说正经的，我赞同姑姑的意见，你是该考虑生孩子的事情了。”杨蔚正色，“除非你跟陈宇姐一样，打定主意不生，否则晚生真不如早生，否则以后遭罪吃苦头的还是你自己。”

　　“我倒不是真的抗拒生孩子，但眼下这种情况你们也看见了，我要是这个节骨眼上怀孕，回来深鹿还有我的位置吗？我不想成为第二个周薇薇！”陆一然道。

　　她现在真是前有狼后有虎，公司里李安喆虎视眈眈时时刻刻想要坑她一把，家里四面夹击催着她生孩子，她一松劲儿就得往下掉。从天脉离职，她憋着一股劲要做出成绩来，尤其让徐龙杰那个卑鄙小人瞧一瞧，真的松了这把劲儿，岂不是让人看了笑话？

　　“你怎么就不立志成为第二个陈燕岚呢！真没出息！”陈宇吐槽她。

　　陆一然仰天长叹：“不公平，这世界真不公平。为什么女人才需要做这种选择？为什么男人天然地就有这种物种上的优势？我要是个男人就好了！”

　　“喂，你别重男轻女啊！”

　　“真的，现在去做变性手术还来得及吗？我真的想做男人！不用怀孕生子，不用来大姨妈！”

　　杨蔚对陆一然的忧虑十分的不理解，在她看来女人何必如此要强。事业，有更好，没有也不需要勉强。千百年来人类社会所形成的男主外、女主内的社会制度自然有它的道理，但她劝服不了陆一然，也不再多说，临走的时候送了两盒叶酸给她。

　　“我还没想好要备孕呢！”陆一然有些抵触。

　　“又不是备孕才能吃，你就当是强身健体的补品。”杨蔚把东西塞进她的包里，“我比较了十几个牌子，觉得这个最好。你吃吃看，如果觉得好我下次再给你拿。”

　　陆一然拗她不过。

　　晚上洗完澡，她突然想起这件事，从包里翻出一盒拆了吃，一颗药丸下肚，大约是心理作用，肚子里觉得暖暖的，好像已经有一颗种子种了下去。陆一然对着镜子仔细端详自己的脸。

　　年过三十，又加上吃饭不规律，她的胃一直不好，脸有些过于消瘦了。宋明月常说她太瘦了，要再胖十斤才好看。她想象着自己怀孕、发胖的模样，不经意地笑了一下。

　　秋风初起的时候，一场城市半程马拉松让这个城市热闹了一把，也让陆一然在深鹿暂时站稳了脚跟。甲方爸爸对这场活动十分满意，尤其是陆一然拉到俪群会加入，凭着那些名媛们的关系网，活动宣传的热度高了不少，效果斐然。叶致远也对陆一然十分满意，几次在电梯里遇见，当着深鹿几位高管的面对她赞不绝口。

　　人都会看眼色，那几位原本连陆一然是谁都不知道的高管从此见到她脸上都多了几分笑意。

　　项目部大厅里的氛围起了微妙的变化。

　　陆一然没来的时候，项目部只有陈燕岚和李安喆两个小组，陆一然来了，原本帮人马分成了三派。两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，加上陆一然这一组在半程马拉松活动出了一把风头，陆一然敏锐地察觉到，陈燕岚手下的A组和李安喆手下的B组似乎有意无意地在挤兑她的C组，李安喆也频繁地出现在在陈燕岚的办公室里，关着门不知道在讲些什么。

　　陆一然明白，A组作为总监直管的小组，放封建王朝讲那就是皇帝亲兵，向来自认比另外两组的地位要高一些，这回C组出了风头，嘴上不说心里肯定暗自在较劲，李安喆平日里在办公室，“有意无意”地那么挑上几句，部门里的火药味就有点浓了。

　　但陆一然观察陈燕岚，对方的脸色倒是让她猜不出是什么心思。

　　陈燕岚的心思，自然不是陆一然能轻易猜透的。

　　陆一然在天脉那样的大公司摸爬滚打八年，职场上的血雨腥风见过不在少数，绝非是初入职场的懵懂菜鸟，但在陈燕岚面前，还不值得一提。

　　自从深鹿开辟项目部，叶致远就高薪将陈燕兰挖过来，可以说在陈燕兰坐进今天这个办公室的时候，外面的大厅还是一片空白，只有两个叶致远从总公司调配给她的助手，是她一手建立了项目部，招进第一批员工，将只有三个人的一个新部门建成了如今这样的光景，年利润每年几倍翻长。她因此居功至伟，成为总公司骨干级别的员工。

　　但陈燕岚的野心远不止于此。

　　在进深鹿之前，陈燕岚有十五年外企工作的经验。她服务的那家公司是世界顶级公司的中国分部，是所有名校毕业生挤破头都想进去的那种。当年公司初入中国市场，一切百废待兴之际，她一手帮助分部总监建立了公司框架，因此即便她的学历不够顶级，也使她迅速成为公司的第一批元老级员工。

　　但随着公司的不断壮大和中国业务的不断扩大，总公司对中国分部越来越重视。一方面，全球各个分部的“大咖”对中国市场这块肥猪肉都虎视眈眈，作为一家外企，总部对那些白人员工显然更加信任；另一方面进入公司的新鲜血液也越来越多。

　　陈燕兰夹在中间，身份尴尬。事业仿佛已经走到了天花板，要往前进，几乎是半点余地都无，而稍一松劲，就下坠深渊。

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